Material Rico | E-book
Qulture Rocks sobre Cultura
Neste e-book, você vê:
- O que é cultura organizacional;
- Como descobrir a cultura que existe
- Como reforçá-la ou mudá-la pelas cinco alavancas: exemplos, rituais, incentivos, artefatos e histórias.
O material também traz cinco casos, um modelo de maturidade e uma ficha de diagnóstico.
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O que você encontra no e-book
Conceitos de Edgar Schein e Douglas McGregor aplicados à rotina do RH, com exemplos de Amazon, Netflix, Disney, Southwest Airlines, Apple e GE.
A cultura que existe de fato
A diferença entre a cultura implícita e a explícita e como a cultura se forma. Também uma enquete de cultura e anticultura para descobrir a da sua empresa.
Cinco alavancas e cinco casos
Como agir em exemplos, rituais, incentivos, artefatos e histórias, com os mecanismos que Amazon, Disney, Southwest Airlines, Apple e GE usam para reforçar a cultura.
Modelo de maturidade e ficha de diagnóstico
Os seis estágios da cultura, do nascimento ao reforço e à mudança, e uma ficha para avaliar cada alavanca na sua empresa.
Ainda tem dúvidas?
Respostas rápidas sobre o e-book.
Para quem é este e-book?
Para quem trabalha em RH e quer entender, reforçar ou mudar a cultura da empresa. É especialmente útil depois de um reposicionamento estratégico, uma fusão ou uma aquisição.
O que é cultura organizacional?
É a forma como as pessoas se comportam em uma empresa, em função dos seus valores, pessoais e coletivos, e de cinco alavancas: exemplos, rituais, incentivos, artefatos e histórias.
Qual é a diferença entre cultura implícita e explícita?
- Implícita: é a cultura de fato, o que a empresa é no dia a dia.
- Explícita: é como a empresa fala sobre a própria cultura, nos valores escritos, no manual do colaborador e nos discursos da liderança.
Sempre existe uma distância entre as duas, e o e-book mostra como identificá-la e reduzi-la.
Quais empresas aparecem no e-book?
Os cinco casos de mecanismos são Amazon, Disney, Southwest Airlines, Apple e GE. O material também traz exemplos de Netflix, Google e Bridgewater Associates, além do código de cultura da própria Qulture Rocks.