Material Rico | Infográfico
Inteligência artificial e RH: qual a relação?
Veja onde a IA já ajuda a gestão de pessoas, o que as pesquisas mostram e os cuidados para usar a tecnologia com segurança. No infográfico, você encontra:
• os números de uso da IA no trabalho, do Gartner e do Work Trend Index 2024;
• como a IA ajuda em People Analytics, aprendizagem e desenvolvimento e gestão de desempenho;
• os cuidados com viés, LGPD, transparência e decisão humana;
• cinco passos para começar no seu RH.
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O que o seu RH leva deste infográfico
Dados com fonte, três usos da IA na gestão de pessoas e um caminho para começar.
Onde a IA já ajuda
People Analytics, trilhas de aprendizagem e gestão de desempenho, com exemplos de uso em cada um.
Os cuidados
Viés, LGPD, transparência e decisão humana, com o caso da ferramenta de seleção da Amazon e o art. 20 da LGPD.
Como começar
Cinco passos, da primeira tarefa a resolver até o uso do tempo que a IA libera.
Ainda tem dúvidas?
Veja o que você encontra no infográfico.
Para quem é este material?
Para o RH e as lideranças que estão começando a usar IA na gestão de pessoas ou querem organizar o uso que já acontece na empresa.
O infográfico fala de LGPD?
Sim. O bloco de cuidados traz o art. 20 da LGPD, que garante o direito de pedir a revisão de decisões tomadas só com base em tratamento automatizado. O bloco traz também outros três cuidados para usar IA com pessoas.
Por onde começar a usar IA no RH?
O infográfico sugere começar por uma tarefa concreta que toma tempo do RH ou das lideranças, como preparar avaliações ou cruzar dados de turnover. Depois vêm mais quatro passos.