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Dashboard de Indicadores de Gestão de Desempenho: planilha gratuita para acompanhar seus resultados
Acompanhar indicadores de gestão de desempenho é essencial para entender o que está acontecendo com as pessoas da organização e transformar dados de RH em informações que apoiem decisões mais consistentes.
Neste dashboard gratuito e editável da Qulture Rocks, você encontra uma estrutura pronta para calcular e acompanhar quatro indicadores importantes: turnover, eNPS, retenção de talentos e taxa de adesão e abandono de treinamento.
A planilha foi desenvolvida para facilitar o acompanhamento dos dados. Basta preencher os campos indicados com as informações da sua empresa para que os principais resultados sejam calculados automaticamente. Além disso, cada indicador conta com uma breve explicação sobre o que mede, sua relevância e conteúdos de apoio para aprofundar o tema.
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Saiba mais
Por que usar o Dashboard de Indicadores de Gestão de Desempenho
Indicadores centralizados
Acompanhe turnover, eNPS, retenção de talentos e adesão e abandono de treinamentos em um único material, facilitando a consulta e a análise dos resultados.
Cálculos automatizados
Preencha os campos em azul com os dados da sua empresa e consulte os resultados calculados automaticamente nos campos em rosa, reduzindo o trabalho manual.
Apoio para análise
Entenda o que cada indicador mede e por que ele é relevante para a gestão de pessoas, contando também com conteúdos complementares para aprofundar seus conhecimentos.
Ainda tem dúvidas?
Confira as perguntas mais frequentes sobre o tema!
O que são indicadores de gestão de desempenho?
Indicadores de gestão de desempenho são métricas que ajudam o RH a acompanhar aspectos relacionados às pessoas e aos processos da organização. Eles permitem observar tendências, identificar pontos de atenção e reunir informações que podem apoiar decisões sobre retenção, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Quais indicadores estão disponíveis no dashboard?
O material reúne quatro indicadores: turnover, eNPS, retenção de talentos e taxa de adesão e abandono de treinamento. Cada um está organizado em uma aba específica, com campos para preenchimento, cálculo do resultado e informações de apoio.
Como funciona o Dashboard de Indicadores de Gestão de Desempenho?
O funcionamento é simples: os campos em azul devem ser preenchidos com os dados da sua empresa. A partir dessas informações, os campos em rosa apresentam automaticamente o resultado do indicador calculado. Assim, você não precisa estruturar as fórmulas do zero.
Por que acompanhar indicadores de gestão de desempenho?
O acompanhamento ajuda a tornar a gestão de pessoas mais orientada por dados. Métricas como turnover e retenção, por exemplo, permitem observar a movimentação de talentos, enquanto eNPS e indicadores relacionados a treinamentos ajudam a acompanhar diferentes dimensões da experiência e do desenvolvimento dos colaboradores.
Como calcular turnover, eNPS, retenção de talentos e adesão a treinamentos?
Cada indicador exige dados específicos e uma fórmula própria. O dashboard facilita esse processo ao disponibilizar campos para inserir as informações necessárias e realizar os cálculos automaticamente. Cada aba também apresenta uma explicação sobre o indicador e materiais de apoio para compreender melhor sua aplicação.
Como usar o dashboard gratuito na prática?
Faça uma cópia da planilha e acesse a aba correspondente ao indicador que deseja acompanhar. Depois, insira os dados da sua empresa nos campos em azul e consulte o resultado nos campos em rosa. Você pode repetir o processo ao longo do tempo para acompanhar os indicadores e apoiar suas análises de gestão de pessoas.